Hayatına son vermek isteyen hemşire Meclis gündemine taşındı

Muğla Datça Devlet Hastanesi’nde vazifeli hemşire T.A.’nın, uzun süredir maruz kaldığı mobbing nedeniyle intihar teşebbüsünde bulunduğu iddiası, Türkiye İşçi Partisi (TİP) İstanbul Milletvekili Sera Kadıgil tarafından TBMM gündemine taşındı. Kadıgil, Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu’na yönelttiği soru önergesinde, olayın ayrıntılarının araştırılmasını ve sorumlular hakkında süreç yapılıp yapılmadığını sordu.

OLAY “İŞ KAZASI” OLARAK KAYDEDİLDİ İDDİASI

Soru önergesinde yer alan bilgilere nazaran, hemşire T.A., yaşadığı mobbing nedeniyle enjeksiyon yaparak intihar teşebbüsünde bulundu. Birinci müdahalenin hastanenin acil servisinde yapıldığı, lakin acil servis sorumlusu doktorun olayı sisteme “iş kazası” olarak kaydettiği öne sürüldü. Kadıgil, Bakan Memişoğlu’na bu kaydın münasebetini sordu.

HASTANEDE MOBBİNG VE KEYFİ MİSYON DEĞİŞİKLİKLERİ

Kadıgil, hastanede hemşirelerin gerekçesiz formda daima misyon yerlerinin değiştirildiğine ve ağır çalışma şartlarına maruz bırakıldığına dikkat çekti. Ayrıyeten, hastane müdür yardımcısı Y.T.’nin eşini palyatif servise almak için öteki hemşireleri misyonlarından kaydırdığı savlarını da gündeme getirdi.

SORUŞTURMA AÇILDI MI? MİSYONDAN ALINAN VAR MI?

TİP milletvekili, T.A.’nın intihar teşebbüsünün akabinde rastgele bir doktor ya da hastane yöneticisinin soruşturma süreci tamamlanana kadar vazifeden alınıp alınmadığını sordu. Ayrıyeten, T.A.’nın, hastanede vazife yapan iki farklı doktor tarafından mobbinge uğradığına dair daha evvel şikayette bulunduğunu belirterek, bu şikayetin akıbetini öğrenmek istedi.

MÜDÜR YARDIMCISI HAKKINDAKİ TARİKAT İDDİASI

Kadıgil, T.A.’nın savcılığa verdiği tabirde kendisine mobbing uygulayan kişinin hastane müdür yardımcısı Y.T. olduğunu söylediğini belirtti. Ayrıyeten, birtakım sıhhat çalışanlarının Y.T.’nin bir tarikata mensup olduğunu tez ettiğini söz etti. Kadıgil, Sıhhat Bakanlığı’nın bu savlar hakkında rastgele bir araştırma yapıp yapmadığını sordu.

ÇALIŞANLARA BASKI MI YAPILDI?

Önergede, intihar teşebbüsünün akabinde hastane idaresinin öteki işçiye “mobbing uygulanmadığı” istikametinde söz vermeleri için baskı yapıldığı tezine da yer verildi. Kadıgil, hakkında çok sayıda şikayet bulunan hastane yöneticileriyle ilgili olarak, bugüne kadar rastgele bir süreç yapılıp yapılmadığını da sordu.

ÇALIŞMA ŞARTLARI VE TÜRKİYE GENELİNDEKİ MOBBİNG VAKALARI

Kadıgil, Datça Devlet Hastanesi’nin acil servisinde kaç doktor ve hemşirenin görev yaptığını, çalışma saatlerini ve nöbet müddetlerini sordu. Ayrıyeten, T.A.’nın çalıştığı kan alma ünitesinde kaç hemşirenin vazife yaptığını ve günlük kaç hastaya hizmet verdiklerini de öğrenmek istedi.

Son olarak, Türkiye genelinde sıhhat çalışanlarının mobbing ve ağır çalışma şartlarıyla ilgili yaptığı şikayetlerin sayısını soran Kadıgil, bu şikayetler sonucunda kaç idari soruşturma açıldığını, kaç hastane yöneticisinin vazifeden alındığını yahut cezai süreç gördüğünü de sorguladı. Ayrıyeten, mobbing yahut ağır çalışma şartları nedeniyle intihar eden ya da istifa etmek zorunda kalan sıhhat çalışanlarının sayısının açıklanmasını talep etti.